Соучредитель: права, обязанности, как стать

Кто это? Соучредитель является участником ООО, но ограничен в правах в сравнении с основателем компании. Как правило, имеет собственные финансовые интересы и рассматривает участие в ООО как долгосрочные инвестиции.

Как найти? Желательно искать учредителя, участие которого не ограничится лишь финансовыми вливаниями. Этот человек или организация должны стать полноценным партнером, помогающим в преодолении трудностей и заботящемся о процветании компании.

Разница между основателем и соучредителем

Основатель – это человек, который создает что-либо с нуля. Применительно к бизнесу или стартапу основателем является учредитель юридического лица или индивидуальный предприниматель. То же относится и к благотворительным организациям с той лишь разницей, что их основатель не преследует цель извлечения прибыли.

Вместе с основателем в создании новой компании может принимать участие соучредитель, который предоставляет свои ресурсы, знания, необходимые для реализации бизнес-идеи. Соучредитель некоммерческого фонда при этом не ставит цель получения дохода в собственном интересе.

На учредителе лежит обязанность разработки бизнес-модели, определения сферы деятельности, выбора товаров и услуг, которые будет производить компания. Основатель бизнеса определяет ключевые цели и задачи, достижение которых позволит обеспечить стабильную коммерческую деятельность и получение прибыли.

Соучредитель – это, простыми словами, тот, кто оказывает помощь основателю на старте бизнеса и в ходе работы компании. Его деятельность может выражаться в предоставлении ресурсов, технологий, подборе кадров, передаче специальных знаний и опыта, без которых сложно обеспечить стабильное развитие компании. В зависимости от ниши, в которой будет вести деятельность новая компания, и от выпускаемой ею продукции, соучредителем может быть другое юридическое лицо, инженер, технолог, веб-разработчик, инвестор и т. д. Во всех случаях неизменно одно: он оказывает основателю помощь, без которой успешный запуск бизнеса становится невозможным или значительно более трудным.

Учредитель и соучредители могут непосредственно осуществлять управление компанией, распределив должности директора, руководителей основных подразделений. Также они могут ограничиться вложением финансовых средств, технологий, ресурсов, а затем передать управление наёмным менеджерам, получая прибыль от деятельности компании, и вправе продать бизнес другим лицам.

Уяснить разницу между основателем и соучредителем фирмы позволит следующая таблица.

Кто имеет право стать соучредителем ООО

Соучредителем юридического лица может быть, как физическое, так и другое юридическое лицо. Решение об участии нового совладельца принимается по определённой процедуре непосредственно собственником бизнеса с участием других учредителей. Для этого проводится общее собрание, составляется протокол собрания, при положительном заключении необходимо уведомить о нем налоговые органы и внести изменения в учредительные документы.

Закон ограничивает максимальное количество соучредителей общества с ограниченной ответственностью – не более 50. Если это число больше, то необходимо провести реорганизацию компании в акционерное общество.

Соучредитель вправе получать прибыль от деятельности компании вместе с основателем, поэтому потенциальный совладелец должен иметь капитал – денежные средства, ресурсы, знания, без которых развитие бизнеса может оказаться под угрозой. В противном случае в принятии нового участника нет смысла, проще нанять работника по трудовому договору для выполнения определённых функций.

Законом устанавливаются определённые требования к лицу, которое желает стать соучредителем юридического лица. К ним относится:

• полная дееспособность;

• совершеннолетний возраст.

К гражданству при этом никаких требований не устанавливается. Соучредитель может быть как российским гражданином, так и подданным другого государства.

Для отдельных категорий лиц закон прямо запрещает участие в коммерческих организациях. Это относится к военным, проходящим службу по контракту, служащим муниципальных или государственных органов власти. Наличие статуса индивидуального предпринимателя не является основанием для ограничения права на вхождение в состав соучредителей другой компании.

Как найти соучредителя для бизнеса

Если индивидуальный предприниматель желает реализовать крупный бизнес-проект, то сделать это в одиночку обычно очень сложно. Например: бизнесмен хорошо разбирается в экономике, но имеет весьма смутное представление о технологии производства продукции, маркетинге. Аналогично: предприниматель может разработать новый продукт, который будет востребован на рынке, но не иметь навыков в организации бизнеса, налаживании партнёрских отношений с контрагентами и т. д. Привлечение соучредителей позволяет восполнить эти и другие пробелы.

В какой момент необходимо привлечь соучредителя? Это определит основатель бизнеса. Соучредитель может быть как одним из собственников компании при ее создании, так и войти в состав совладельцев при расширении бизнеса. Специалисты советуют привлекать его при наличии нескольких условий:

• Имеется четкое представление о товаре и услугах, которые будет производить компания.

• Есть потребность в навыках, ресурсах, опыте, которыми не обладает собственник бизнеса.

• Есть возможность отказаться от части прибыли в пользу соучредителей.

• Капитал, навыки соучредителя позволят обеспечить динамичное развитие бизнеса.

Найти подходящего участника бизнеса поможет список навыков и черт, которыми он должен обладать, возлагаемых на него задач:

1. Соучредитель, который снижает риски

   При старте проекта его основатель сталкивается со множеством рисков. Невостребованность товара на рынке, неисполнение контрагентами обязательств и причинение убытков, изменения в правовом и налоговом регулировании, перебои в поставках – список можно продолжать еще долго. Соучредитель должен быть способен взять на себя часть нагрузки и нести ответственность за минимизацию таких рисков.

   Оптимальным кандидатом будет тот, который не только владеет определёнными навыками или ресурсами, но и доказал свою состоятельность как совладелец в другом стартапе.

2. Соучредитель, помогающий строить

   Это не просто еще один работник компании. Он должен быть способен привнести новые идеи в бизнес, увидеть точки роста, помочь использовать появившиеся возможности, пока это не сделали конкуренты. По сути, такой совладелец участвует в разработке и модернизации бизнес-модели наравне с собственником. Соучредитель-строитель должен не просто уметь ставить амбициозные цели, он должен знать, как сделать их достижимыми, чтобы они не остались оторванными от реальности проджектами.

   

3. Соучредитель, позволяющий всё успеть

   Представим, что у собственника назначено интервью на телевидении. В это же время ему нужно присутствовать при заключении крупного контракта, который обеспечит компанию деньгами на несколько месяцев вперед.

   Когда нельзя находиться в нескольких местах одновременно, выручает соучредитель. Собственник может заниматься продвижением бренда, налаживать партнерские связи, а совладелец тем временем обеспечит ведение договорной работы и заключение контрактов. Вместо того, чтобы искать партнера, обладающего аналогичным с основателем набором качеств, лучше искать противоположность. Это позволит эффективнее распределить обязанности в компании и повысить качество управления бизнесом.

4. Соучредитель, видящий новые возможности

   Если компания существует относительно длительное время и имеет устойчивое финансовое положение, собственник часто перестает замечать недостатки в управлении, не видит новые возможности, потому что у него уже есть работающая бизнес-модель. Соучредитель может посмотреть на фирму свежим взглядом и внести предложения по реорганизации, которые позволят предприятию выйти на новый уровень.

   Прежде чем привлечь такого соучредителя, нужно иметь в виду несколько моментов:

   • Соучредитель должен обладать навыками, которых нет у собственника. Если основатель и совладелец имеют одни и те же компетенции, то они мыслят одинаково, дублируют друг друга вместо того, чтобы привносить свежие и неожиданные идеи в проект.

   • Брак души. В семье каждому приходится идти на уступки, чтобы разные мелочи не разрушили ее, закрывать глаза на отдельные недостатки своей второй половины. Мужчина не станет разводиться из-за того, что его жена не способна поддержать философскую беседу или плохо готовит, есть более важные вещи. Также и в бизнесе. Если соучредитель приносит реальную пользу компании, можно закрыть глаза на его неряшливый вид или незначительные странности в поведении.

   • Выход соучредителя опасен для бизнеса. Он не только помогает управлять компанией, но и вносит в неё свой капитал. Разрыв между собственником и совладельцем приводит к потере этих активов, что может резко пошатнуть стабильность предприятия.

Где лучше искать соучредителя

• Личные связи

Начните с собственной телефонной книги. Может быть, вам потребуется помощь старого знакомого по вузу, который всегда отличался способностью вносить неординарные идеи. Обратите внимание и на родственников, не исключено, что принести пользу бизнесу сможет троюродный брат жены, владеющий рекламным агентством. Если кто-то из вашего окружения говорил, что не знает, куда вложить крупную сумму денег, чтобы они приносили прибыль, попробуйте предложить ему долю соучредителя в своей компании.

Поиск начинается с идеи, с определения качеств, которыми должен обладать совладелец. Без этого трудно понять, будет ли полезен тот или иной кандидат.

Расскажите своим коллегам, другим совладельцам, какой партнер вам нужен. Вполне возможно, что кто-то из их знакомых является идеальным соучредителем вашей фирмы.

• Краудфандинг

Еще один способ, позволяющий найти подходящего совладельца. Можно воспользоваться веб-ресурсом cofounderslab. У многих возникнут сомнения, стоит ли использовать такие инструменты для поиска очень важной фигуры, как совладелец бизнеса. Это не собеседник на один вечер, с ним придется делиться прибылью. Не стоит беспокоиться. Решение не принимается сразу после знакомства с профайлом. Краудфандинг будет отправной точкой поиска. Когда сформирован круг претендентов, с каждым нужно провести очное собеседование и после этого делать выбор.

• Социальные сети

Попробуйте использовать бизнес-сообщества в социальных сетях. Среди их подписчиков можно встретить немало профессионалов, навыки которых помогут вам в развитии дела. Вместе с тем, не забывайте, что в интернете легко столкнуться с мошенниками, поэтому обязательно встретьтесь с кандидатом лично и проверьте, действительно ли он будет полезен.

• Запуск мероприятий и конференций

Различные форумы, семинары и вебинары – отличная возможность завести новые полезные связи в бизнесе и найти партнеров, которые помогут вам в развитии дела.

• Платформы для поиска работы

Различные сайты для подбора кадров позволяют сформулировать чёткий набор критериев, которым должен соответствовать потенциальный совладелец. Это поможет отсеять неподходящие кандидатуры и найти действительно компетентного специалиста. В сведениях о вакансии надо отметить, что претендент при положительном решении получит долю в компании.

5 лучших площадок для поиска соучредителя

Предлагаем список наиболее эффективных площадок, которые помогут вам в поиске идеального соучредителя организации:

1. FounderDating

   FounderDating – крупная площадка для подбора инвесторов, партнёров, соучредителей. Здесь можно найти высококвалифицированных специалистов, которые окажут неоценимую помощь в развитии бизнеса. FounderDating включает в себя три основных сегмента:

   • Сеть предпринимателей. Объединяет как начинающих бизнесменов, так и руководителей компаний, а также лиц, которые способны предложить неординарные идеи, но не имеют ресурсов для их воплощения.

   • Сеть соучредителей. Включает в себя предпринимателей, которые активно работают над проектом и нуждаются в партнёре для старта бизнеса.

   • Сеть консультантов. Объединяет экспертов, которые могут дать полезные рекомендации для развития дела. Здесь же можно найти инвесторов, готовых вложится в ваш проект.

2. Startup Weekend

   54-часовое мероприятие, проходящее еженедельно с пятницы по воскресенье. Каждый пользователь ищет партнёров, с которыми можно запустить стартап всего за один уикенд.

   

   На данной площадке каждый предприниматель может найти единомышленников. Статистика ресурса показывает, что 35 % проектов, разработанных Startup Weekend, стали успешными и позволили создать компании, работающие на рынке и по сей день. Здесь можно найти не только единомышленников, но и инвестора, которого заинтересует ваша идея.

3. CoFoundersLab

   Веб-ресурс, который объединяет свыше 35 000 предпринимателей и бизнес-тренеров. Для начинающих предпринимателей это отличная возможность найти партнёра для запуска проекта. Регистрация на сайте бесплатна, так можно связаться не более чем с пятью пользователями. В платном тарифе это ограничение отсутствует, а информация о вашем проекте получает приоритет в результатах поиска для других участников.

4. Founder2be

   Founder2be предназначен для технических специалистов. Здесь легко можно найти разработчиков, дизайнеров, соучредителей из любой страны мира. Регистрация простая, для нее не требуется проходить никаких проверок. По определённому набору качеств можно найти подходящего кандидата на позицию совладельца за несколько минут.

5. CodeArmy

   При отсутствии навыков в кодировании CodeArmy позволяет найти партнера, который поможет разработать и запустить стартап за несколько недель. От пользователя требуется только четко сформулировать свою идею и найти эксперта, разбирающегося в вашей сфере. Для просмотра доступны многочисленные идеи пользователей, одна из которых точно поможет вам в бизнесе.

Как стать соучредителем бизнеса: пошаговая инструкция

Как стать соучредителем ООО? Для этого необходимо выполнить ряд действий. Ниже подробнее о каждом из них.

Действие 1: Подача письменного заявления

Составляется письменное заявление, в котором человек/компания объявляет о своем намерении войти в состав учредителей. Обязательно нужно указать сумму, которая будет внесена в уставной капитал юридического лица, а также порядок и сроки ее оплаты. Обратите внимание: взнос может быть сделан не только денежными средствами, но и имуществом, а также нематериальными ресурсами – технологиями, предметами интеллектуальной собственности и др.

Действие 2: Собрание учредителей

Собрание проводится с участием всех действующих учредителей. Решение о приеме нового члена принимается в порядке, установленном уставом компании. Если оно положительное, то об этом указывается в протоколе, в котором также должны содержаться сведения о доле каждого участника с учётом нового совладельца, изменения, вносимые в устав и в ЕГРЮЛ. Адрес, по которому проводится собрание, может быть любым, и не только в самой компании. В начале его оглашается состав участников, проверяется кворум, оглашается перечень обсуждаемых вопросов. В ходе собрания ведется протокол. Это может делать секретарь, нотариус, один из учредителей.

После принятия в компанию нового соучредителя об этом решении нужно уведомить налоговую инспекцию, иначе оно не будет иметь силы. В ФНС подаются следующие документы:

• Протокол общего собрания.

• Заявление о внесении изменений в устав юридического лица и в ЕГРЮЛ.

• Заявление об увеличении уставного капитала (новый соучредитель должен сделать соответствующий взнос).

• Новая редакция устава.

• Документы, подтверждающие внесение денежных средств или иного актива в уставной капитал.

• Квитанция об оплате госпошлины.

Действие 3: Вклад соучредителя

Новой совладелец должен сделать вклад в уставной капитал (УК), предоставить подтверждающие документы. Если взнос делается денежными средствами, то подтверждением является выписка по счету в банке. Обычно для внесения капитала соучредителем устанавливается срок, при нарушении которого могут применяться санкции, предусмотренные учредительным договором. К ним относят взыскание неустойки, лишение права голоса при проведении общих собраний и др.

Статья 56 Гражданского кодекса РФ содержит положение, согласно которому учредители не несут ответственности по обязательствам юридического лица, а оно – по обязательствам участников. Учредитель может привлекаться к дополнительной ответственности при банкротстве фирмы, но только в размере его доли в УК и при наличии вины в утрате компанией платёжеспособности. Но субсидиарная отнесенность допускает возможность материальной ответственности в размере, превышающем его долю в уставном капитале. Эта мера – защита интересов кредиторов.

Права и обязанности учредителей и соучредителей ООО

Желательно искать учредителя, участие которого не ограничится лишь финансовыми вливаниями. Поскольку этот человек станет полноценным партнером, стоит подробнее изучить его права и обязанности.

Права учредителей и участников ООО

П. 1 ст. 8 Федерального закона РФ от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ определяет основные возможности учредителя и соучредителей ООО. К таковым правам относятся:

• Участвовать в управлении делами компании, требовать исключения из ООО другого участника и давать заключения о возможности совершения крупных сделок.

• Иметь полные сведения о результатах работы компании и знакомиться с любой связанной с ними документацией.

• Получать прибыль и участвовать в ее распределении.

• Продавать, иным образом отчуждать свою долю в УК полностью или частично.

• Выйти из числа соучредителей компании. В этом случае участник общества получает свою долю в уставном капитале ООО, если оно имеет возможность ее выплатить. Денежная сумма, равная доле в УК, может быть заменена другим имуществом. Соответствующие разъяснения неоднократно давались арбитражными судами.

• При ликвидации ООО – получить свою долю из уставного капитала, если осуществлены все расчёты по обязательствам компании. Если она по тем или иным причинам не получена соучредителем на момент исключения записи о юридическом лице из ЕГРЮЛ, соответствующее право сохраняется.

П. 2 ст. 14 Федерального закона № 14-ФЗ предусматривает установление дополнительных прав участников ООО. Обратите внимание! П. 1 ст. 14 Федерального закона № 14-ФЗ предусматривает право соучредителя обжаловать решение высшего исполнительного органа компании, однако оно не может перейти в порядке правопреемства к новому участнику. Об этом говорится в Обзоре практики рассмотрения дел, связанных с применением закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», составленном ФАС Московской области от 13 марта 2009 года № 3.

Обязанности соучредителей и участников общества с ограничения ответственностью

Обязанности участников ООО регламентированы ст. 9 Федерального закона № 14-ФЗ:

• Оплата своей доли в уставном капитале компании.

• Сохранение коммерческой тайны.

Участник ООО не должен совершать действий, которые могут причинить вред интересам фирмы. Об этом говорится в информационном письме президиума ВАС РФ от 24.05.2012 № 151. П. 35 Постановления пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 25 предусматривает перечень деяний, которые расцениваются как грубое нарушение соучредителем ООО своих обязанностей:

• Неоднократное игнорирование без уважительных причин общих собраний участников ООО, что создает трудности для деятельности компании.

• Совершение действий, которые противоречат интересам фирмы, например отчуждение имущества ООО на заведомо невыгодных условиях.

В судебной практике сформирована позиция, согласно которой участник ООО, являющийся его единоличным исполнительным органом, может быть исключен из числа соучредителей в следующих случаях:

• Неоднократный пропуск общего собрания участников ООО при отсутствии уважительных причин.

• Неисполнение обязанностей по передаче документов, относящихся к деятельности компании, например, бухгалтерского баланса.

• Непредоставление отчётов о своей работе.

• Неправомерное удержание денежных средств из кассы предприятия.

Соответствующие выводы сформулированы в решении Арбитражного суда Ивановской области от 21.04.2016 по делу № А17-5432/2015.

Можно заключить, что права соучредителей ООО обеспечивают их участие в принятии основных решений компании, возможность получения своей доли в уставном капитале, беспрепятственный допуск к сведениям о деятельности фирмы. Для их реализации может заключаться корпоративный договор между соучредителями, соблюдение которого необходимо для нормального функционирования юридического лица.

Как оплачивать участие соучредителя в бизнесе

На старте бизнеса основатель стартапа не всегда имеет чёткое представление, каким имуществом и в каком объеме придется делиться с соучредителем. Этот вопрос особо актуален, когда без инвестора запуск бизнеса невозможен. Есть две основные формы вознаграждения соучредителя:

Акции

Здесь необходимо заранее определиться, будет ли соучредитель получать часть капитала компании, или зарплата выплачивается в рамках трудового договора. В последнем случае речь можно вести скорее о наемном директоре, а не соучредителе как таковом. Если вознаграждение выплачивается соучредителю акциями компании, то остаётся открытым вопрос о размере дивидендов, который устанавливается по окончании каждого финансового периода.

Акции сами по себе также являются имуществом, которое может быть продано другому лицу. Чем большая часть капитала передается соучредителю, тем выше риск, что при возникновении разногласий с собственником этот актив будет использован во вред создателю компании или просто продан конкурентам.

Заработная плата

Если вы перечисляете управляющему только заработную плату, то он не является соучредителем. В отличие от совладельца, он не участвует в принятии ключевых решений компании и не получает прибыль от ее деятельности.

Скачайте полезный документ по теме:

Чек-лист: Как добиваться своих целей в переговорах с клиентами

Разграничение ответственности основателей и соучредителей ООО

Разделение сферы ответственности между основателем бизнеса и наемными управляющими позволяет сформировать эффективную модель дела, разработать инструменты защиты собственных интересов (для кредиторов), а также повысить качество выполнения обязанностей в рамках компетенции каждого из руководителей.

Ответственность за нарушение действующего законодательства

Действующее законодательство устанавливает значительный перечень деяний, совершение которых влечет наступление ответственности. По Кодексу РФ об административных правонарушениях привлекаться к ней может участник, директор компании и само юридическое лицо. Не информирование о приеме на работу иностранного гражданина, нарушение санитарных норм в торговле, непредоставление налоговой отчетности – эти и многие другие нарушения приведут к штрафу. Ряд статей Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает такое наказание, как дисквалификация. Если действия руководителя подпадают под действие статьи Уголовного кодекса РФ, может быть возбуждено соответствующее дело.

Одними из наиболее значительных правонарушений в сфере предпринимательской деятельности являются налоговые преступления. Ответственность за их совершение установлена статьями 198,199, 199.1, 199.3, 199.4 Уголовного кодекса РФ.

С 2020 года действуют новые размеры недоимок по налогам, дающие основания для привлечения к уголовной ответственности: 2,7 млн рублей для физических лиц и 15 млн – для юридических. В ходе выездных налоговых проверок эти суммы превышаются очень часто, поэтому при неуплате выявленных проверкой доначислений перспектива возбуждения уголовного дела зачастую оказывается вполне реальной.

Перечисленными статьями охватываются также деяния, связанные с неоплатой страховых взносов. Размер не перечисленных денежных средств такой же, как и для налогов, однако исключение установлено для взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве (ст. 199.3 Уголовного кодекса РФ) и от профессиональных заболеваний (ст. 199.4 Уголовного кодекса РФ). Ущерб в этих случаях признается значительным при недоимке свыше 1,8 млн для физических лиц и 6 млн рублей – для юридических.

Отдельного внимания заслуживает относительно новый состав преступления: сокрытие имущества от взыскания налогов и страховых платежей (ст. 199.2 Уголовного кодекса РФ). Включение правонарушения в уголовное законодательство направлено на борьбу с намеренным отчуждением средств с целью уменьшить налогооблагаемую базу и размер платежей. Доказывание преступления не составляет труда: состав формальный, не требующий установки наличия и размера ущерба. Для привлечения к ответственности достаточно зафиксировать факт отчуждения имущества, невнесения в кассу денежных средств от контрагентов и иных подобных действий, если стоимость имущества составляет не менее 2,25 млн рублей.

Ответственность за виновное причинение ущерба компании

Руководитель исполнительного органа юридического лица обязан действовать в его интересах и не причинять своими действиями ущерб компании. В ином случае возникший ущерб в полном размере взыскивается с виновных лиц. Это возможно, например, при отчуждении имущества компании на заведомо невыгодных условиях, совершении крупной сделки без соблюдения обязательной процедуры ее согласования и одобрения, в других случаях. С требованием о возмещении ущерба могут обратиться как участники бизнеса (учредители, соучредители, акционеры), так и новый руководитель.

Пока не доказано иное, предполагается, что директор общества действовал добросовестно и в интересах компании. Для привлечения руководителя к ответственности нужно установить ущерб, вину управляющего, а также наличие причинно-следственной связи между деянием и вредом.

В этой связи возникает вопрос. Предпринимательская деятельность неизбежно связана с рисками, поэтому необходимы четкие признаки, позволяющие отграничить их от противоправных действий. Соответствующие критерии установлены в постановлении Пленума ВАС РФ от 30 июля 2013 года № 62. К ним относятся:

• Совершение действий при наличии конфликта между интересами директора и компании, личный интерес управленца в совершении определённых действий. Исключение – случаи, когда противостояние интересов заранее зафиксировано, и соответствующие действия были одобрены совладельцами предприятия.

• Сокрытие сведений о свершении сделки от участников юридического лица, включая случаи внесения недостоверной информации о ней в бухгалтерские документы.

• Совершение дела без его одобрения участниками юридического лица, если такое согласие должно быть получено в соответствии с законом и уставом компании.

• Удержание документов, связанных с деятельностью юридического лица, после прекращения полномочий директора, использование их для совершения действий, причинивших вред компании.

• Осведомленность директора о неизбежности наступления вреда для компании при совершении сделки (продажа имущества по заниженной стоимости, заключение договора с заведомо неспособным исполнить свои обязательства лицом и др.).

Виновность управляющего признается доказанной в следующих случаях:

• Принятие решения вопреки сведениям, известным директору на момент совершения действий, и очевидно свидетельствующим о невыгодности такой сделки для компании.

• Непринятие мер для получения полной информации, которая собирается при совершении дел подобного рода в обязательном порядке.

• Совершение сделки без получения необходимых согласований (с правовым департаментом, экономическим отделом и т. д.), если они предусмотрены уставом.

Еще раз отметим, что сам факт причинения убытков компании еще не говорит о виновном поведении директора. Любой бизнес связан с рисками, поэтому ущерб может быть вызван недобросовестным поведением контрагентов, изменением экономической ситуации, политическими событиями и др.

Ответственность за банкротство юридического лица

Наиболее тяжелым последствием неэффективного управления компанией является ее банкротство. В этом случае участники юридического лица несут субсидиарную отнесенность по обязательствам фирмы. При совершении руководителем виновных действий, повлекших банкротство (например, сокрытие имущества), возможна уголовная ответственность. Статья, устанавливающая ответственность за преднамеренное банкротство, предусматривает наказание до 6 лет лишения свободы, или до 5 лет принудительных работ, или штраф до 500 тыс. руб.

На практике банкротство компании очень редко заканчивается привлечением виновных лиц к уголовной ответственности. За 2020 год по соответствующей статье Уголовного кодекса РФ осуждено всего 15 человек, хотя в производстве арбитражных судов за тот же период находилось свыше 200 000 дел о банкротстве. 12 июля 2021 года в ст. 196 Уголовного кодекса РФ внесены поправки, которые ужесточают ответственность за умышленное доведение до банкротства контролирующим лицом либо группой лиц. В этом случае максимальный срок лишения свободы составит 7 лет, а штраф – до 5 млн рублей. Таким образом, данное преступление является тяжким.

В последние годы государственные органы обращают самое пристальное внимание на борьбу с экономическими преступлениями, особенно в сфере уклонения от перечисления обязательных платежей. Повышается и профессиональный уровень следственных работников. Значительную помощь оказывают сами участники преступных схем, которые при содействии расследованию вправе рассчитывать на смягчение ответственности или полное освобождение от наказания.

Теперь вы знаете, что делает соучредитель бизнеса. Потребность в нем может возникнуть по разным причинам: получение инвестиций, недостаточность опыта и ресурсов и др. Прежде чем приступать к поиску партнёра, необходимо четко понимать, какие функции он будет выполнять и какими качествами должен обладать.

Автор статьи

Алексей Бояркин

Сооснователь компании «Генератор продаж»

Последние статьи этого автора:

• Бенчмаркинг компании: примеры из зарубежной и российской практики
• СTА-элементы, которые привлекут в 2 раза больше клиентов
• Формула рентабельности продаж: пример расчета

Забрать подарки
из закрытой базы

Скачать 7,4 MB

Полезные
материалы
для руководителей

Скачать 3,2 MB