Специалист по информационной безопасности: виды, навыки, требования

Чем занимается? Специалист по информационной безопасности организует защиту данных в компании. Под этим подразумеваются настройка сети, написание программ, разработка правил, актов.

На что обратить внимание? Специалистов по информационной безопасности разделяют на тех, кто строит, и тех, кто ломает. В последнем случае речь идет об этичном хакинге – поиске уязвимостей и проверке системы на устойчивость к взлому.

Суть работы специалиста по информационной безопасности

Специалист по информационной безопасности – это профессионал, чья главная задача заключается в защите от кибермошенничества и взломов. Его экспертиза позволяет предотвращать утечку и несанкционированный доступ к важным данным.

В своей работе мастер активно ищет и анализирует возможные уязвимости, после чего предпринимает необходимые шаги для их исправления, внедряет современные технологии мониторинга подключений.

Специалистов внутри этой сферы много, например:

• Пентестеры или "белые" хакеры являются опытными профессионалами, которые, взламывая систему своей компании, приносят пользу, а не вред. Их задача состоит в обеспечении безопасности организации. Эксперты в данной области активно ищут уязвимости и ошибки в системе, чтобы впоследствии устранить их и защитить ценные данные компании. Таким образом, организация сохраняет свою конфиденциальность, и информация остается под защитой.

• Эксперты в области разработки – работа данного профессионала, специализирующегося на информационной безопасности, заключается в создании приложений и программного обеспечения. Они исследуют недоработки, которые могут привести к уязвимости системы. Например, одним из таких «слабых» моментов может быть возможность вставки SQL-инъекции.

• Сетевые эксперты – это профессионалы, занимающиеся разработкой и настройкой безопасных аппаратных и сетевых комплексов. Их главная задача заключается в создании совершенной системы, от которой мошенникам будет крайне сложно получить доступ. Например, это может быть обеспечено с помощью операционных систем Windows или Linux.

Еще один вариант деления специалистов:

• Мастер, который взламывает программы, сети и приложения для того, чтобы выявить утечку и ошибку, а позже исправить ее.

• Профессионал, который следит за системой безопасности и поддерживает ее защиту. Обычно таких специалистов ищут работодатели, размещая вакансии.

Многое зависит от того, в какой компании работает человек. Если это небольшая организация, то на сотрудника ложится множество обязанностей. Работа специалиста по информационной безопасности будет начинаться с разработки, а заканчиваться внедрением. В большой же компании эти обязанности будут поделены между несколькими людьми.

Так как это новая профессия, возникает путаница в названиях вакансий. Работодатели ищут специалиста информационной безопасности, инженеров безопасности компьютерных сетей, администраторов защиты, специалистов по кибербезопасности. Мало кто знает, что это один и тот же эксперт с такими же обязанностями.

Задачи специалиста по информационной безопасности

К основным компетенциям можно отнести:

• Контроль несанкционированного доступа.

• Аудит и мониторинг системы информационной безопасности предприятия.

• Настройка защиты данных компании.

• Оценка и выявление потенциальных рисков, тщательный анализ операций конкурентов и их возможного вмешательства в информационную систему компании. Разработка и внедрение плана защиты данных, выявление и устранение уязвимых мест в системе, проведение комплексного тестирования метода обеспечения безопасности.

• Разработка и проверка систем защиты данных: создание и установка программного обеспечения для защиты информации, анализ наличия уязвимостей и возможной утечки данных, устранение неполадок и доработка системных приложений, установка, настройка и обслуживание технических и программно-аппаратных средств для обеспечения безопасности информации, использование криптографических методов для защиты данных.

  

• Подготовка технической документации согласно стандартам, включая правила, положения, инструкции и другие организационно-распорядительные документы, необходимые для обеспечения информационной безопасности.

• Обучение и консультирование персонала по безопасному обращению с данными, включая защиту информации, проверку объектов и оценку их соответствия требованиям.

• Разработка и внедрение мероприятий для обеспечения безопасности данных в организации включает следующие действия: проведение регулярных проверок, направленных на выявление возможных нарушений, контроль оборудования, установку специализированных приложений для мониторинга, разработку надежных паролей и идентификаций, а также работу с современными криптографическими технологиями для обеспечения сохранности информации.

Данные задачи выполняет специалист по информационной безопасности. В крупных компаниях направление по информационной безопасности обычно относится к департаменту безопасности или департаменту информационных технологий. В небольших организациях за данную сферу может отвечать один специалист. В компаниях поменьше эту обязанность выполняет системный администратор.

В крупных фирмах есть целые подразделения информационной безопасности, где работают профессионалы с разным образованием.

Базовый уровень

Это категория молодых специалистов с опытом работы до 6 месяцев и высшим образованием. В редких случаях также могут рассматриваться кандидаты со средним специальным образованием. Зачастую на такие вакансии откликаются системные администраторы, которые стремятся расширить свои навыки и компетенции, самостоятельно изучая соответствующую литературу или проходя специальные курсы обучения.

Обязанности специалистов базового уровня

• Контроль антивирусной защиты, анализ состояния клиентов, тщательная проверка норм защиты и удаление вирусов в системе.

• Нахождение слабых мест в программе и их устранение с помощью программного обеспечения.

• Контроль межсетевых экранов Cisco ASA и Kerio Connect.

• Оценка и анализ обновлений для операционной системы, программного обеспечения и сетевых устройств.

• Администрирование средств криптографической защиты информации.

• Отладка управления коммутационными аппаратами.

• Создание скриптов для большей информационной безопасности.

• Управление сетями предоставления доступов.

• Систематический анализ логов.

Профессиональный уровень

Это работники, чей стаж работы превышает 3 года. Для того чтобы заниматься этой сферой, они обязаны иметь высшее образование в области IT или информационной безопасности. Эти специалисты обладают важными навыками, которые помогают им успешно решать сложные задачи. Кроме того, они отлично справляются с техническими проблемами и умело их устраняют.

Обязанности специалистов такого уровня:

• Налаживание работы систем безопасности.

• Администрирование инцидентами безопасности.

• Отладка управления коммутационными аппаратами.

• Написание скриптов оптимизации управления системами безопасности.

• Управление сетями предоставления доступов.

• Исследование логов-файлов и журналов событий.

• Содействие в налаживании IT-систем заказчика, обеспечение безопасности данных.

• Гарантирование непрерывной работы средств информационной безопасности.

• Поддержка функциональности и обеспечение бесперебойной работы средств защиты данных.

• Корректировка настроек средств безопасности при обнаружении признаков атаки на внутренние системы.

• Управление несанкционированной деятельностью пользователей.

• Оценка и решение проблем информационной безопасности.

• Проведение экспертиз, подготовка и заполнение отчетной документации.

Экспертный уровень

Это специалист с большим опытом работы в сфере информационной безопасности, владеющий навыками программирования, который становится экспертом в своей области. Он постоянно занимается самообразованием, повышает уровень своих знаний. Профессионалы такого уровня могут заниматься организационной работой, контролируя деятельность персонала.

Чаще всего участвуют в каких-то крупных проектах. Такой эксперт может заниматься исследованием статей, изучать современные технологии и внедрять их в работу компании. Нередко они принимают активное участие в конференциях на международном уровне, транслируя свой опыт.

Требования к специалистам по информационной безопасности

Главное, что отличает профессионального специалиста по информационной безопасности – его в техническая подготовка.

Важно владеть базовыми техническими знаниями, умело тестировать сайты на уязвимость, разбираться в системе Windows и Linux. Это лишь малая часть требований к специалистам в данной области.

Можно более подробно рассмотреть разделы умений и навыков специалиста по информационной безопасности.

1. Владение языками программирования, кодированием:

   • важно владеть не только базовыми и простыми языками программирования JavaScript, CSS и HTML, но и уметь пользоваться более продвинутыми Python, Swift, Kotlin, C++;

   • язык ассемблера или дизассемблера;

   • язык программирования, встроенный в Python;

   • Linux, WSL, WSL2.

2. Знание операционных систем и управление базами данных:

   • опыт администрирования и работы в OC Windows и Lunix;

   • базы данных языков программирования SQL.

3. Сети:

   • VPN или виртуальные частные сети;

   • умение пользоваться PacketShaper и другими прокси-серверами;

   • межсетевой экран, который контролирует и защищает сети от несанкционированного доступа;

   • сетевые протоколы TCP\IP и OSI;

   • TCP/IP, компьютерные сети, маршрутизация и коммутация;

   • конфигурация локальной сети.

Сертификаты для подтверждения знаний в области информационных технологий

В современном обществе, чтобы стать специалистом по информационной безопасности, необязательно иметь образование в области Computer Science. Люди, которые уже проявили себя в других сферах, могут успешно переквалифицироваться. Для таких специалистов необходимо приобрести фундаментальные знания в области IT и получить соответствующие сертификаты от учебных заведений или специализированных курсов. Это поможет подтвердить их компетенцию и готовность заниматься информационной безопасностью.

Приобретение знаний в IT может быть осуществлено через самообразование, участие в онлайн-курсах, посещение специализированных семинаров или получение дополнительного образования в университете или колледже. Важно выбрать программы обучения, которые позволят получить необходимые навыки в области информационной безопасности.

Сертификат CompTIA IT Fundamentals является важным документом, который выдает известная компания из США, и подтверждает, что его обладатель владеет знаниями в области информационных технологий. Для тех, кто стремится заниматься сферой IT-безопасности, но лишен необходимого технического образования, достижение сертификации IT Fundamentals становится первым шагом на пути к реализации своих профессиональных планов. Обязательным последующим этапом становится подтверждение навыков на уровне Security+: данный документ дает возможность и полномочия для занятия должности в отделе по защите данных.

Если для лиц, не имеющих проверок, сертификация CompTIA является первоочередным моментом на пути к карьере в сфере информационных технологий, то для специалистов данной отрасли это идеальная возможность профессионального роста в области информационной безопасности.

Подтвердив свои навыки и знания, они смогут претендовать на более высокие должности, связанные с обеспечением безопасности систем и сетей, или же перейти на работу в ведущую международную IT-компанию.

• Сертификат CEH (Certified Ethical Hacker) подтверждает знания его владельца в области выявления уязвимостей в компьютерных системах и обнаружения потенциальных входов для мошенников, которые могут похитить конфиденциальные данные. Важно, что некоторые американские государственные организации даже не рассматривают кандидатуру на пост специалиста по информационной безопасности без наличия сертификата CEN.

• CISSP (Certified Information Security Systems Professional) – официальный сертификат, подтверждающий владение знаниями и навыками в области разработки и управления стандартами, политикой и процедурами IT-безопасности.

• CISM (Certified Information Security Manager) – документ, который подтверждает, что у человека имеется достаточный уровень знаний и опыта для разработки и поддержки систем информационной безопасности. Получение данного сертификата – процесс несложный, если кандидат уже сдал экзамен на CISSP и много лет работал в IT-сфере.

Soft skills специалиста по информационной безопасности

Какие умения и навыки пригодятся мастеру по информационной безопасности?

• стрессоустойчивость;

• терпение;

• умение работать в команде;

• желание узнавать что-то новое;

• любознательность;

• многозадачность;

• внимательность;

• желание и умение справляться;

• энергичность;

• креативное мышление;

• коммуникабельность;

• самостоятельность.

Должность специалиста по информационной безопасности подразумевает высокую степень риска и стресс на рабочем месте. Сотрудники несут полную ответственность за нарушение системы безопасности. Так как технологии взлома и методы работы злоумышленников постоянно эволюционируют, специалисты по информационной безопасности вынуждены самообразовываться, быть в курсе всех актуальных новостей в своей сфере и отслеживать появление новых защитных программ и аппаратных средств, а также изучать техническую литературу на английском языке.

Обучение на специалиста по информационной безопасности

Без высшего образования в информационных технологиях стать сотрудником невозможно для тех, кто стремится работать в сфере IT-безопасности. Поиск подобных специализаций может привести к многообразию технических вузов, где обучают таких работников. Самая распространенная программа – "Компьютерная безопасность", которую предлагает Уральский государственный экономический университет.

В процессе обучения многие университеты предлагают своим студентам дополнительное образование, специализированное в области защиты безопасности.

Существует возможность прохождения дистанционных курсов по специальности "Информационная безопасность". Специальные программы обучения, ориентированные на современные тенденции, помогают студентам получить актуальные навыки и знания в этой области.

Курсы по информационной безопасности преподаются не только в теоретическом плане, но и с акцентом на практическое применение полученных знаний. Ведущие компании, занимающие лидирующие позиции в своих отраслях, направляют своих опытных специалистов для разработки актуальных образовательных программ. Каждому студенту предоставляется возможность обратной связи, что дает возможность оперативно решать все возникающие проблемы.

Специалист, который прошел обучение в области информационной безопасности, состоит на 50 % из практических навыков, а оставшаяся половина знаний отводится методам информационной безопасности. Это является важным фактором при трудоустройстве в крупные компании.

Есть множество онлайн-курсов по направлению «Информационная безопасность», нередко они называются по-разному:

• Основы информационной безопасности.

• Специалист по информационной безопасности с нуля.

• «Белый» хакер.

• Инженер по информационной безопасности.

На что направлены эти курсы? Во-первых, они обеспечат необходимый минимум технических знаний, во-вторых, научат правильно тестировать сайты на уязвимости, в-третьих, подробно ознакомят с операционными системами (Linux, Windows), языками программирования (чаще всего Python) и базами данных (SQL). На курсах научат использовать специальные программы для отслеживания угроз (сетевые сканеры, работа с Active Directory, мониторинг с использованием Snort и OSSEC и тестирование на проникновение).

Что делает онлайн-курсы по информационной безопасности такими привлекательными? Хотя они не смогут сделать вас полностью готовым специалистом с нуля, но они являются отличным началом в профессии, так как дают общее представление о том, как работают сетевые угрозы и как их избегать.

Однако часто, просматривая программу онлайн-курсов, можно заметить, что они готовят системных администраторов, учат развертывать и настраивать сети. Тема информационной безопасности обсуждается только в течение короткого периода обучения. Поэтому, если ваша цель – изучение кибербезопасности, всегда проверяйте содержание курсов, на которых обучаетесь.

Чему в итоге научится специалист:

• Проведение настройки набора сетевых протоколов.

• Осуществление системного аудита с целью обнаружения уязвимостей.

• Выполнение атак на сеть, включая классическую DDoS-атаку, а также умение успешно отражать их.

• Разработка и установка системы мониторинга и обнаружения потенциальных угроз.

• Понимание "социальных уязвимостей" в области сетевой безопасности и навыки их эффективного предотвращения.

Где искать специалистов по информационной безопасности

Обычно поиск кандидатов ведется через такие платформы, как HeadHunter, LinkedIn. Можно использовать внутренний поиск и формулировать булевые запросы.

При поиске специалистов в области информационной безопасности важно привлечь и другие источники, потому что такие люди очень востребованы в компаниях, поэтому необходимо расширять круг поиска.

Кандидатов можно найти:

1. Каналы и чаты в Telegram:

   • secinfosec;

   • CV Cybersecurity;

   • CyberOff;

   • Codeibcommunity. Чат сообщества;

   • CyberJobsRussia;

   • Вакансии в ИБ | infosec;

   • CodeibJunior;

   • RuSecJob.

2. Профильные мероприятия, обычные встречи людей и конференции также являются отличным источником поиска кандидатов.

3. Сообщества, такие как itsecforu, позволяют не только быть в курсе последних новостей в области информационной безопасности, но и следить за корпоративной жизнью компании.

Бывает так, что при поиске работы кандидаты по-разному могут называть свою специальность в резюме:

• аналитик информационной безопасности;

• инженер;

• специалист по информационной безопасности;

• аудитор;

• хакер;

• консультант по информационной безопасности.

При поиске людей в компанию работодателю важно четко формулировать свои требования, чтобы не было проблем с трудоустройством. Например, специалист должен знать закон 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» – это может стать ключевым моментом в требованиях к кандидатам.

Небанальные способы поиска специалистов по информационной безопасности

• Переманивание экспертов из другой компании

Нередко так бывает, что квалифицированные специалисты уже много лет работают в другой организации, и связаться с ними бывает непросто. Тогда могут пригодиться взаимоотношения с людьми, которые помогут встретиться с нужным специалистом.

• Поиск кандидатов на соревнованиях по кибербезопасности

CTF – это соревнования в области кибербезопасности. Участники должны выполнять как можно больше заданий из разных категорий. Например, программирование, инжиниринг, создание сетей. Преимущество такого поиска заключается в том, что на подобных соревнованиях принимают участие многопрофильные специалисты, и работодатели нередко приглашают целые команды к себе на работу.

• Анализ деятельности конкурентов и поиск из доступных источников

Важно изучать и мониторить деятельность конкурентов, чтобы не отставать от них в разработках. Если вы видите, что взгляды и политика вашей компании схожа с деятельностью других организаций, на которые вы равняетесь, можно попробовать пригласить специалиста из фирмы конкурентов к себе. Важно учитывать, что «по головам» идти не стоит и портить отношения с людьми тоже.

• Расширение знакомств для решения профессиональных задач

Узнавайте что-то новое о принятых кандидатах, больше общайтесь с ними. Возможно, они владеют информацией о каких-то нововведениях в сфере информационной безопасности или знают, что какой-то коллега тоже ищет работу по IT-специализации.

Важно «наращивать» связи с людьми. Можно познакомить потенциального кандидата с вашей компанией, рассказать о принципах работы у вас. Возможно, это предложение заинтересует специалиста, и он в будущем примет решение работать в вашей организации.

Вопросы для собеседования со специалистом по информационной безопасности

При подготовке к беседе с кандидатом, претендующим на позицию специалиста по информационной безопасности, необходимо прописать ряд вопросов, которые помогут выявить его не только технические навыки, но и понимание процессов безопасности, способность анализировать риски и предпринимать меры по их устранению. Работодателю важно не ошибиться и принять того человека в команду, который удачно впишется в коллектив и сможет выполнять свою работу качественно.

Эти 15 вопросов помогут сделать правильный выбор при знакомстве с кандидатом:

1. Возможно ли узнать о каком-то сложном случае нарушения информационной безопасности, с которым вам пришлось столкнуться, и как вы справились с этой ситуацией?

2. Проиллюстрируйте, каким образом вы бы провели аудит информационной безопасности для нашей организации?

3. Опишите свой опыт разработки и внедрения политики информационной безопасности.

4. Поделитесь подходом, которым вы пользуетесь для управления рисками, а также методологиями, применяемыми вами для оценки рисков.

5. Расскажите о тех инструментах и технологиях безопасности, с которыми вы имели дело, и как их применяли.

6. Каким образом вы обучаете коллегиальные кадры безопасному поведению в Интернете?

7. Каким способом вы обнаруживаете и реагируете на инциденты информационной безопасности?

   

8. С какими стандартами и нормативными документами по информационной безопасности вы работали?

9. Объясните, пожалуйста, как функционирует процесс шифрования и как он может быть применен для защиты данных.

10. Какие меры вы предпринимаете для выявления и предотвращения фишинговых атак?

11. Как вы подходите к обеспечению безопасности облачных платформ?

12. Какие средства вы используете для проверки безопасности приложений и программного обеспечения?

13. Как вы оцениваете уровень безопасности сети?

14. Какие основные угрозы информационной безопасности стоят перед организациями в настоящее время?

15. Расскажите о вашем опыте работы с международными командами и организациями в области безопасности.

Эти вопросы позволят более глубоко осознать навыки и опыт соискателя, его способности в разрешении сложностей и методы работы с информационной безопасностью на предприятии.

Мотивация специалистов по информационной безопасности

Для привлечения подходящих кандидатов в компанию важно умело применять разнообразные нематериальные мотивационные механизмы. Ключевым аспектом является предложение действительно привлекательных условий, которые затем необходимо контролировать и выполнять, ведь от этого будет зависеть доверие к руководителю. К частично материальным факторам можно отнести:

• возможность частых деловых поездок за границу и по разным уголкам России в увлекательные места;

• активные спортивные программы для здорового досуга (тренажерный зал, футбольные матчи по субботам, йога в гамаках или танцы по воскресеньям);

• организация внерабочих мероприятий;

• разнообразные образовательные возможности, включая изучение иностранных языков.

Предлагая дополнительные возможности в соответствии с профессиональной специализацией, работодатель должен стремиться обеспечить уникальный опыт работы для каждого. Для хакеров это означает решение нетипичных задач и погружение в их мир через участие в специализированных конференциях и соревнованиях. Специалисты по информационной безопасности получают возможность проходить обучение и выполнять контролирующие функции. Эксперты по комплаенсу имеют возможность анализировать нормативную документацию и вносить необходимые доработки. Предоставление таких возможностей гарантирует интересную работу для всех будущих специалистов, которые будут стремиться работать в такой компании.

Например, многие молодые специалисты хотят стать мастерами взлома, и в то же время обеспечение информационной безопасности требует обширной бюрократической работы. Большое количество административных процедур может привести к исчезновению интереса со стороны человека с техническим складом ума. Это стоит учесть. Однако у мастеров по комплаенсу могут возникнуть трудности даже с базовым сетевым сканированием. Принцип "каждый вносит свой вклад по возможности" является важным как никогда ранее.

Еще один важный аспект, который необходимо учесть, – это уважение к труду людей. Часто специалиста по информационной безопасности считают ограничителем, который вечно все запрещает. Но, без сомнения, работа безопасников имеет важное значение, и несправедливое недооценивание чужого труда может сыграть злую шутку. Часто возникают ситуации, когда антивирусную программу заставляют отключить, указывая на "торможение" системы. Такие ситуации могут подорвать мотивацию даже у самых преданных специалистов.

Признание важности работы и профессионализма может проявляться в различных формах. Например, для технических специалистов важно отправлять их на соревнования и мотивировать их на саморазвитие. Менеджеру отдела информационной безопасности, безусловно, будут приятны слова похвалы, произнесенные перед коллективом, а также дополнительные возможности повышения.

Еще очень важно, чтобы в коллективе была здоровая психологическая атмосфера. Он должен включать в себя не только грамотно организованные кабинеты, но и уютные «уголки релаксации» с пуфами и свежими фруктами, а также разнообразные корпоративные мероприятия и хорошее техническое обеспечение.

Кроме того, важным фактором является возможность регулярного и здорового общения с руководством, которое всегда выслушает своих сотрудников, а также привлечение менеджеров к активным формам деятельности и прочим интересным мероприятиям.

Скачайте полезный документ по теме:

Чек-лист: Как добиваться своих целей в переговорах с клиентами

Проблемы в организации работы специалистов по информационной безопасности

Предположим, что руководитель фирмы смог сформировать команду сотрудников и все они довольны своей работой. Однако что-то идет не так. Что же является источником проблемы? Ее причин может быть несколько.

Неправильное распределение ответственности

Одной из основных причин неэффективной работы в области информационной безопасности и, как следствие, высокой текучести кадров, является неправильное распределение ответственности между сотрудниками. Рассмотрим несколько примеров:

• Технический специалист выполняет работу, которая ему неинтересна. Например, оформляет документы.

• Специалист с большим опытом работы с утра до вечера выдает электронные цифровые подписи.

• Неопытному инженеру поручили выполнить задачу, которая ему пока не по силам.

Решение этих проблем можно представить следующим образом:

• Группа трех пентестеров будет легко справляться с задачей, если в ее состав будет включен технический писатель.

• Временно освободившись, один из специалистов без труда сможет выполнить задачу по выдаче электронной цифровой подписи.

• Эффективное решение заключается в обучении инженера, изменении его квалификации, что позволит решить множество проблем.

Приведенные выше решения требуют финансовых вложений. Если рассчитать стоимость неэффективно использованного времени специалистов, а затем затраты на поиск и привлечение новых сотрудников, оказывается, что это не так уж и дорого.

Отсутствие планирования и неустановленные KPI

Вторая проблема в области информационной безопасности заключается в отсутствии нормального планирования и ключевых показателей деятельности. Рекомендуется составлять годовой план работ и регулярно отслеживать его выполнение по кварталам. Ежедневные и другие периодические обязанности следует включать в KPI вместе с достижением целей плана.

Приведем примеры показателей KPI:

• процент обученных сотрудников, осведомленных о правилах безопасной работы;

• эффективность применения социальной инженерии в достижении поставленных целей;

• отсутствие случаев нарушений безопасности и экстренных ситуаций;

• соблюдение требований законодательства во всех сферах деятельности.

Рекомендуется систематически выполнять:

• анализ данных из текстовых данных;

• надзор за эффективностью антивирусных программ и систем предотвращения утечек данных;

• восстановление учетных данных;

• проведение расследований произошедших инцидентов.

При прозрачном стратегическом планировании сотрудник идеально понимает, какие ожидания предъявляет организация к его работе, и осознанно выполняет действия, предотвращая возможные инциденты вместо их последующего расследования. Следуя простым правилам, перечисленным ранее, можно сформировать слаженную и надежную команду по обеспечению безопасности в киберпространстве.

Часто задаваемые вопросы о специалисте по информационной безопасности

Куда расти?

Развитие в сфере информационной безопасности может происходить как по горизонтали, так и по вертикали. Отрасль информационной безопасности имеет два основных направления: защита (blue team) и атака (red team).

Первые ищут методы и инструменты для обеспечения безопасности, в то время как представители red team исследуют слабые места и проводят тестирование на прочность приложений и сетей.

Можно ли устроиться в госструктуру и иметь возможность выезжать за границу?

Такая возможность технически есть. При устройстве на должность специалиста по информационной безопасности в госструктуру на вас могут быть наложены ограничения. Эти ограничения могут варьироваться от разрешения выезда с предварительным уведомлением до выезда по предварительному согласованию или полного запрета на выезд.

Если положен выезд с предварительным уведомлением, то предоставляется определенная свобода, но если требуется согласование, то для выезда потребуется разрешение начальника.

Нужно ли знать английский язык?

Знание английского языка является обязательным. По крайней мере, вы должны уметь свободно читать, чтобы быть в курсе последних угроз.

Специалисты по информационной безопасности будут востребованными на рынке труда в ближайшие годы. В связи с пандемией многие мировые компании выразили намерение увеличить количество сотрудников в этой области, чтобы повысить свою конкурентоспособность.

Государственные структуры также реализуют национальные программы по цифровой трансформации с фокусом на взаимодействии между ведомствами, что приводит к созданию подразделений по информационной безопасности в каждом отделе.

Все организации, управляющие электронными данными, стремятся обезопасить свои цифровые активы. Именно специалисты по информационной безопасности отвечают за защиту информационно-коммуникационной инфраструктуры предприятий.

Автор статьи

Алексей Бояркин

Сооснователь компании «Генератор продаж»

Последние статьи этого автора:

• Бенчмаркинг компании: примеры из зарубежной и российской практики
• СTА-элементы, которые привлекут в 2 раза больше клиентов
• Формула рентабельности продаж: пример расчета

Забрать подарки
из закрытой базы

Скачать 7,4 MB

Полезные
материалы
для руководителей

Скачать 3,2 MB