Почему это важно? Должностные инструкции – это прекрасная возможность систематизировать работу персонала и подсветить самые важные моменты, на которых необходимо фокусироваться.
Как это сделать? Для начала руководствоваться здравым смыслом и прописывать в инструкциях только то, что имеет непосредственное отношение к той или иной должности. Или воспользоваться готовыми шаблонами, чтобы не допустить ошибок.
![Должностная инструкция маркетолога: требования, правила составления](/upload/iblock/033/x033d6a812980eb39e91fdea2a8c2df68.jpg.pagespeed.ic.FCI5HYiTB0.jpg)
![Должностная инструкция менеджера по развитию: как правильно составить](/upload/iblock/ed9/xed95fa053ba15cdb879fdf8cef3c4e41.jpg.pagespeed.ic.LtXAqEnfBy.jpg)
![Должностная инструкция руководителя отдела продаж – зачем нужна и как составить](/upload/iblock/4b9/x4b955c7dcbb2e45f995ee7435475f481.jpg.pagespeed.ic.3orLXmyJKP.jpg)
![Должностная инструкция коммерческого директора: структура и нюансы](/upload/iblock/3d9/x3d9dac02b30e45cc6946012a4798969d.jpg.pagespeed.ic.UIrK3E0xDV.jpg)
![Финансовый директор – должностная инструкция, основные обязанности и компетенции](/upload/iblock/b55/xb552761d571b724783a84ddeacb03c5d.jpg.pagespeed.ic._pX-9JXtSL.jpg)
![Должностная инструкция продакт-менеджера: разделы и важные нюансы](/upload/iblock/ed4/xed49512847ecd65c03f6c7a8a2860ef7.jpg.pagespeed.ic.Fwy4bXSzmx.jpg)
![Должностная инструкция менеджера по продажам: структура и задачи](/upload/iblock/a42/xa422eb2fdf3739945c5c3bcd6af18d21.jpg.pagespeed.ic.DszMOokUVS.jpg)
![Должностная инструкция ассистента: структура и правила составления](/upload/iblock/8be/x8be2bc79127eb72a5c6e166e5a65a3b8.jpg.pagespeed.ic.Fj_r9IKXzd.jpg)