Правильная мотивация персонала поддерживает рабочий настрой, активность и результативность. При этом нематериальная мотивация персонала бывает не менее эффективна, чем материальная. А если еще внедрить правильную систему KPI – это вскоре приведет к закономерному росту прибыли и развитию вашей компании.
![KPI отдела маркетинга: 11 показателей и пример расчета](/upload/iblock/ad4/xad473ce052cd8dae1273013d5e1912dd.jpg.pagespeed.ic.-L8kWu4bdm.jpg)
![KPI для коммерческого подразделения: методы вычисления и адаптация](/upload/iblock/7e5/x7e5f36a5c1ca5eae69d348dfd686ea63.jpg.pagespeed.ic.q70EAAHFdv.jpg)
![KPI маркетолога - ключевые показатели и точный расчет](/upload/iblock/b2d/xb2d31e1a4f5bc2dec7c25512760e20ee.jpg.pagespeed.ic.lOaneUqUWm.jpg)
![Мотивация сотрудников отдела продаж: виды, способы, внедрение и типичные ошибки](/upload/iblock/998/x99821eb596bbd2f51f9c9f03d79b048f.jpg.pagespeed.ic.o8DgXlJeLu.jpg)
![KPI для менеджера по продажам: что это, как использовать](/upload/iblock/af2/xaf2a1bdbaf3bd968ba4c6a6ba0774607.jpg.pagespeed.ic.cLQSPx_P9t.jpg)
![Система мотивации персонала: важность создания и правила организации](/upload/iblock/285/x285030cd1d83886f7c93eb020dba9ed5.jpg.pagespeed.ic.iaaFRI0FH1.jpg)
![Нематериальная мотивация персонала — от классических методов до оригинальных подходов](/upload/iblock/7d2/x7d2d048c57e05430f556baf98d0653e3.jpeg.pagespeed.ic.kDBKQ5VchV.jpg)
![10 главных причин, почему ваши менеджеры не продают](/upload/iblock/84e/x84ef0817e3a00cd7d8cbb6ba5c69043c.jpg.pagespeed.ic.boKLH3nDH5.jpg)