Топ-50 книг, которые должен прочесть каждый руководитель

Почему 50? Сразу скажу, что таких книг точно больше, чем 50. Но формат статьи не позволит уместить те полторы тысячи книг, которые я лично прочел за свой немалый предпринимательский опыт.

Что еще почитать? На лучшие книги из этого списка мы с коллегами делали краткие обзоры. Другие группировали по спискам и рубрикам. Все эти материалы мы размещаем в отдельном разделе нашего блога Книги для руководителей. Обязательно загляните, найдете много чего интересного.

А пока возвращаемся к списку тех 50 книг, которые просто обязаны быть прочитанными, и которые точно изменят ваше мировоззрение, отношение к жизни, бизнесу и окружающей вас действительности.

Книги для руководителей

Опыт выдающихся предпринимателей

В отдельную категорию вынес те книги, которые написаны непосредственно руководителями компаний. Такие издания ценны тем, что рассказывают невыдуманные истории, а значит, из них можно вынести массу инсайтов.

Принципы, Рэй Далио

Жизненные и управленческие принципы Рэя Далио, одного из самых влиятельных и людей планеты, и его личная история о хедж-фонде Bridgewater. После ее прочтения ваша жизнь уже не будет прежней.
Доставляя счастье, Тони Шей

Книга-зажигалка, они вдохновляет и заряжает на действия. Тони удалось прекрасно рассказать историю компании «Zappos», о корпоративной культуре которой ходят легенды. Одним из принципов его бизнеса – создание «вау-эффекта». Это он и демонстрирует на примере своей книги.
«Мои годы в GE», Джек Уэлч

Джек Уэлч прошел свой личный путь от «самого жесткого босса в мире» до звания «Менеджер столетия». За двадцать лет во главе компании General Electric он сумел превратить стареющую корпорацию в конкурентоспособную, активно развивающуюся компанию.
«Pixar.Перезагрузка», Леви Лоуренс

Вместе с Лоуренсом и Стивом мы проходим тернистый путь через оптимизацию и реструктуризацию компании, определение ее стратегии развития, заключение ключевых сделок, решение вопросов с финансированием, выходом на IPO и подготовкой к продаже Диснею. Каждый вынесет для себя свою порцию инсайтов – различных управленческих ситуаций, с которыми сталкиваются герои.

Еще 35 книг, которые должен прочесть каждый руководитель

Далее отличный список из 35 книг, которые нужно читать каждому человеку, что уж говорить о предпринимателях.

Ген директора, Владимир Моженков – реальные управленческие истории ведущего российского бизнес-практика, основателя «Ауди Центра Таганка» и лучшего менеджера "Ауди" в Европе по признанию концерна Audi AG.
Лидер и племя, Дэйв Логан, Джон Кинг – пять уровней корпоративной культуры, где высшим и наиболее близким к счастью оказывается культура «племени», которое объединено общей целью и действует как единый организм.
Как привести дела в порядок, Дэвид Аллен – все о том, как собирать и обрабатывать информацию, мгновенно вычленять нужное, планировать и контролировать работу, сохраняя сознание ясным, а мысли – упорядоченными.
Вместе быстрее, Лора Стэк – книга для CEO, менеджеров высшего и среднего звена, которые заинтересованы в повышении продуктивности своей команды.
Не работайте с мудаками, Роберт Саттон – книга о том, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. Профессор Стэнфордского университета Роберт Саттон рассказывает, как наладить здоровые взаимоотношения внутри компании.
Рисовый штурм, Майкл Микалко – книга научит мыслить нестандартно и находить неординарные решения проблем. В ней много интересных упражнений и головоломок, благодаря которым вы научитесь создавать оригинальные идеи.
45 татуировок менеджера, Максим Батырев – управленческий опыт известного бизнесмена. О том, как стать эффективным руководителем и не совершать типичных ошибок.
Джедайские техники. Как воспитать свою обезьяну, опустошить инбокс и сберечь мыслетопливо, Максим Дорофеев – о том, как правильно концентрироваться, формулировать задачи и восстанавливаться для продуктивной работы. Удачный концентрат всех книг по тайм менеджменту с полезными приёмами и техниками.
Быть начальником – это нормально, Брюс Тулган – книга о том, как руководителю ставить задачи и помогать подчинённым правильно их решать, чтобы достигать высоких целей.
Кто. Решите вашу проблему номер 1, Джефф Смарт, Рэнди Стрит – из книги вы узнаете, где найти правильных людей и как привлечь их на работу, а также чего ни в коем случае нельзя делать на собеседовании. В основе издания сотни интервью с 20 миллиардерами, 30 топ-менеджерами крупных компаний, а также успешными директорами и руководителями некоммерческих организаций.
Поколение Z на работе, Дэвид Стиллман, Иона Стиллман – книга будет полезна всем, кто руководит представителями поколения Z и нанимает их на работу: HR-специалистам, менеджерам, собственникам бизнеса.
Deadline, Том Демарко – сотни очевидных выводов для руководителей, сформулировать которые не всегда удается в повседневной текучке. Наибольшую пользу книга принесет руководителям проектов.
Стратегия голубого океана, Чан Ким – здесь представлены основные концепции и инструменты стратегии голубого океана. И даже если вы уже с ней знакомы, книга поможет вам взглянуть на стратегию под новым углом и внедрить подход авторов в своей компании.
Открывая организации будущего, Фредерик Лалу – книга для собственников бизнеса и руководителей компаний, которые придерживаются современных способов развития. Их цель – построить цельный и самоуправляемый бизнес.
Rework. Бизнес без предрассудков, Джейсон Фрайд, Дэвид Хенссон – книга одновременно вдохновляет, сбивает с толку, выводит из зоны комфорта и дает полезную практическую базу. Но также она переворачивает устоявшиеся представления о «правильном» ведении бизнеса. О том, что делать, чтобы обрести свободу и получить гораздо большую эффективность.
Как преодолеть кризисы менеджмента, Ицхак Адизес – книга с примерами о том, как дефицит «витаминов управления» вызывает замедление роста, болезни или быстрое старение корпоративного организма.
Измеряйте самое важное, Джон Дорр – венчурный инвестор Джон Дорр рассказывает о созданной им системе OKR (Objectives and Key Results), которая помогла многим гигантам, таким как Intel и Google, достичь впечатляющего роста. С ее помощью любой руководитель может определить ключевые цели для своего бизнеса и найти четкие ответы на важные вопросы: что необходимо делать прямо сейчас, каких результатов достичь.
Пять пороков команды, Патрик Ленсиони – бизнес-роман об анализе пяти основных помех, мешающих эффективной работе самого мощного ресурса компании, и методы их устранения.
Пятая дисциплина, Питер Сенге – книга об «обучающейся организации», которая легко адаптируется к изменениям, вовремя выявляет угрозы и распознает возможности. В книге содержится много примеров и материала для размышлений, благодаря чему она может стать настольной для любого думающего руководителя.
Никаких правил, Уникальная культура Netflix, Рид Хастингс – книга о подходах и правилах, которые помогли сформировать инновационную и прибыльную бизнес-модель компании Netflix. Сооснователь Рид Хастингс, сооснователь Netflix, рассказывает о становлении одной из самых успешных компаний в мире.
Клиенты на всю жизнь, Карл Сьюэлл – практическое руководство по работе с клиентами, маркетингу и организации работы предприятия. Будет полезна, если ваша цель – сохранение и увеличение числа постоянных клиентов.
Взлом маркетинга, Фил Барден – если вы хотите узнать, что делать, чтобы люди жаждали купить ваш товар, не проходите мимо этой книги. Здесь собраны десятки работающих кейсов, эффективность которых подтверждена результатами научных исследований.
Как растут бренды, Байрон Шарп – сборник научных выводов о том, почему люди покупают и как растут бренды, основанные на десятилетних исследованиях поведения реальных покупателей. После прочтения книги у вас появится возможность делать прогнозы и принимать решения, основанные на реальных доводах, а не на домыслах.
Маркетинг без бюджета, Игорь Манн – практическое руководство, в котором вы найдете 50 эффективных маркетинговых инструментов с подробным описанием, которые можно использовать в условиях ограниченного маркетингового бюджета. Если вы хотите использовать ресурсы компании максимально экономно, но при этом с наибольшей отдачей, книга будет для вас очень полезной.
На крючке, Нир Эяль – книга о том, как, совершенствуя свои продукты, сделать их незаменимыми. Авторы описывают модель «крючка»: четырехэтапный процесс, который позволяет сформировать потребительские привычки.
Вспомнить все, Арнольд Шварценеггер – книга не про бизнес, но про способность каждого достигать любых целей. Увлекательная история известного актера, предпринимателя и экс-губернатора Калифорнии.
Шпаргалки для боссов, Тимур Горяев – книга основана на российском успешном предпринимательском опыте, а значит, многие идеи могут применяться в реалиях отечественного бизнеса.
Атлант расправил плечи, Айн Рэнд – книга, меняющая мировоззрение. Она формирует целостное видение мира и дает ответы на вопросы о смысле человеческой жизни и общественном значении предпринимательства.
Законы победителей, Бодо Шефер – 30 простых истин, благодаря которым каждый сможет стать миллионером. Книга демонстрирует, что каждый из нас способен воплотить свои мечты в жизнь, если отбросит сомнения и справится с предрассудками. Актуально, в том числе и для руководителей.
Семь навыков высокоэффективных людей, Стивен Кови – книга повлияла на жизни миллионов людей во всем мире, включая президентов и глав крупных корпораций. В ней изложен системный подход к определению жизненных задач и развитию навыка четко формулировать приоритеты.
Думай медленно… Решай быстро, Даниэль Канеман – книга для тех, кто хочет досконально изучить свою целевую аудиторию и по-настоящему понимать психологию потребителей. Тем, кто работает с людьми, в особенности, руководителям – читать обязательно.
Психология влияния, Роберт Чалдини – читать всем, кто работает с людьми: бизнесменам, врачам, юристам, менеджерам. Т.е. всем, кто по роду деятельности должен убеждать, воздействовать, оказывать влияние и заставлять клиента говорить «Да».
Жесткий менеджмент. Заставьте работать людей на результат, Дэн Кеннеди – книга для тех, кто хочет быть истинным руководителем своего бизнеса, лично задавать правила, ставить во главу угла прибыль и добиваться настоящих результатов от своих подчиненных.
Эффективный руководитель, Питер Друкер – книга о том, как стать истинным руководителем. Нет нужды знать и уметь все. Эффективному руководителю достаточно выполнять определенные – причем довольно простые – правила, которые подробно расписаны в этой книге.
Управляй как Бог менеджмента. Инструменты выдающегося руководителя, Марк Хортсман – в книге нет психологических практик или абстрактных советов. В ней собраны проверенные на опыте крупнейших компаний инструменты, которые позволят стать профессионалом в своем деле. Конкретное практическое руководство.